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公共部门人力资源管理核心4P职能创新 被引量:3

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摘要 基于人力资源管理的基本职能即职位设计、绩效考核、薪酬管理和人才培养,分析当前我国公共管理部门的人力资源管理存在的不足,并提出了相应的对策。
作者 钟琦
出处 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》 2014年第3期5-6,共2页 Journal of Changsha Railway University
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