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公共部门人力资源管理核心4P职能创新
被引量:
3
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摘要
基于人力资源管理的基本职能即职位设计、绩效考核、薪酬管理和人才培养,分析当前我国公共管理部门的人力资源管理存在的不足,并提出了相应的对策。
作者
钟琦
机构地区
肇庆科技职业技术学院
出处
《长沙铁道学院学报(社会科学版)》
2014年第3期5-6,共2页
Journal of Changsha Railway University
关键词
公共部门
人力资源管理
基本职能
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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长沙铁道学院学报(社会科学版)
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