企业绩效考核指标体系的建立

绩效考核是企业对员工进行评价和激励的主要方法之一，通过不断将评价金融活动融合到实际的经营管理之中，可以有效的提升经营管理水平同时还可以有效地提升企业的综合效益。通过构建完善的企业绩效考评机制可以提升企业的竞争力，使得企业始终保持着旺盛的生命和竞争优势。随着我国社会主义市场经济的不断发展，绩效考评过程中包含了财务指标和非财务指标两个方面，随着竞争的日益激烈，企业的评价体系逐渐从业绩衡量转向了业绩管理，本文主要对企业绩效考核过程中的一些问题进行研究，建立起有效的绩效考核体系，使得企业可以在实际的战略和考核目标中做到明确员工工作目标，激励员工工作热情。