岗位设置背景下地方高校岗位聘期考核机制的研究

高校岗位设置改革是事业单位人事制度改革的深化,其中构建一个完善的聘后考核评价机制对完善高校岗位聘任管理制度、建立充满活力的高校人才队伍具有重要意义。在当前岗位设置的背景下,结合地方高校的特殊性,详细分析聘期考核工作应遵循的几项主要原则,并在此基础上,有针对性地提出了一系列有效建立科学合理的聘期考核评价体系和聘期考核机制的方法。