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基于CIS的企业文化弓箭模型分析——以广东潮宏基实业股份有限公司为例
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摘要
本文利用基于企业识别系统调整后的"弓箭模型"对广东潮宏基实业股份有限公司企业文化进行分析,比较了"弓箭模型"与企业文化的内在关系,对其理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统等进行了分析,提出重视企业文化塑造与传承,重视企业文化对国际化发展战略的促进作用,重视员工对企业文化的认同感和制定适宜的薪酬激励机制,从而发挥"弓箭"的最大效能。
作者
郭思圻
机构地区
华南理工大学工商管理学院
出处
《企业改革与管理》
2014年第7期46-47,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
CIS模型
弓箭模型
企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2014年 第7期
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