摘要
“你随意从电梯找几个人来问,我估计百分之六七十的答案是雷同的。”杜鹃向我们承认,国美十分注重培养企业内部价值观的高度一致性。作为众筹新闻的一次尝试,这次国美的采访我们找来了很多帮手,未来之星、商界木兰们问题很内行,甚至很尖锐,得到的答案有些也不乏雷同。对记者来说,这无疑加大了观察这家企业的难度。采访过程中,无论采访对象是谁,对一项业务提出疑问后,听到的答案很多都是类似的,仅夏普32英寸电视卖1799元的例子就从不同的人那里听到了好几次,训练有素与外企有得一比。这源于国美层次分明的企业机制以及从上而下高强度的执行力。
出处
《中国企业家》
2014年第15期100-100,共1页
China Entrepreneur