仲裁维权当守诚信底线

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摘要 2011年5月,窦某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依据其持有的与被申请人某建筑公司签订的聘用协议,要求被申请人支付拖欠的劳动报酬。仲裁庭审中,被申请人提出协议上的公章系伪造,但没有在指定的期限内提交证据或申请司法鉴定。2011年6月,劳动争议仲裁委员会依照证据规则,采信了该聘用协议的证明力,

作者范鹏飞康恒武

机构地区山东省潍坊市劳动人事争议仲裁院

出处《中国劳动》北大核心 2014年第7期60-60,共1页 China Labor

关键词劳动争议仲裁委员会诚信维权聘用协议被申请人证据规则建筑公司劳动报酬

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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