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试用期解除员工应注意什么？

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摘要编辑同志：赵某决定聘请刘某到其公司从事销售业务，但并未向刘某告知有关该销售岗位的试用期录用条件，其后双方签订了劳动合同，约定了两个月的试用期。在试用期内，刘某突然接到了公司向其发送的解除劳动合同通知书，解除理由为“不符合试用期录用条件”，刘某表示不服。请问，试用期解除员工应注意什么？

出处《民主与法制》 2014年第22期65-65,共1页 DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM

关键词试用期员工解除劳动合同销售业务录用条件通知书公司同志

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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民主与法制

2014年第22期

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