摘要
随着经济的发展,我国社会主义法制建设不断推进,我国的法律体系也在不断完善.《劳动合同法》的颁布对企业的用工制度带来很大影响,该法是制定了一系列规章制度来规范企业劳动关系的一部重要的法律,是中国特色社会主义法律体系中的属于社会法的范畴.《劳动合同法》规定了劳动者要承担的义务和该使用的权利,保障了企业劳动者的合法权益,为企业构建和谐安定的劳动关系提供了确实的法律保障,解决企业和员工的劳资纠纷.
出处
《行政事业资产与财务》
2014年第20期114-115,共2页
Assets and Finances in Administration and Institution
