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配送中心岗位考核秘法
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摘要
考核方案。不仅要参考各公司的实际情况,还要提取同种操作模式近期的各项数据进行分析,制定合理的标准线,再通过试行,才能制定完善的方案。同时,还要随着业务的发展及变化进行合理调整。
作者
路魁斌
机构地区
北京博楷宸宇管理咨询有限公司
出处
《中国药店》
2014年第15期82-85,共4页
China Drug Store
关键词
岗位考核
配送中心
考核方案
标准线
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国药店
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