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央企加强战略性人力资源管理的思考
被引量：
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摘要
近年来,随着经济发展和深化改革,我国国有企业也逐渐开始探索建立符合自身发展的人力资源管理体系,其中关于战略性人力资源管理的研究是其改革的一个重要方向。文章结合笔者在央企的从业经历。
作者
李瑜
机构地区
西南财经大学
出处
《人力资源管理》
2014年第8期64-65,共2页
Human Resource Management
关键词
央企
战略性
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2014年 第8期
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