人才培养与绩效考核机制实证研究

本文站在电力企业战略性角度,提出人才培养建设性方案,通过对优秀人才的相关绩效考核研究,论证了绩效考核在人才培养课题研究。为电力企业的改革和发展提供新思路和相关依据。