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当HR遭遇国企:人力资源管理的变革之路被引量：2

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摘要如何让国企职位管理拥有科学的评定依据?如何体现职位价值?如何有效激励国企员工?如何达成健全的绩效管理?如何破除"小锅饭"模式,合理拉开薪酬差距等问题成为船代企业人力资源管理变革的重中之重。

作者王长勇

机构地区天津外代

出处《人力资源管理》 2014年第8期145-146,共2页 Human Resource Management

关键词国企船舶代理人力资源管理变革

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2014年第8期

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