新政策出台后规范管理劳务派遣用工的探索

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摘要《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日正式施行,对于正在使用劳务派遣员工的企业来说,如何在新形势下利用好劳务派遣这一特殊用工形式,合理转变用工方式,逐步规范管理模式,提升企业运营效率,值得深入思考和探究。

作者吉云婷

机构地区中国船舶科学研究中心

出处《人力资源管理》 2014年第8期184-185,共2页 Human Resource Management

关键词劳务派遣暂行规定规范管理

参考文献2

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人力资源管理

2014年第8期

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