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新时期地方高校人才流失探析
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摘要
人才资源是高校发展的战略资源,是高校培养人才的核心力量,是高校科技创新的主要动力,是标志高校综合实力的重要指标之一。然而,当前地方高校人才流失的现象凸显,严重制约了地方高校的发展。本文着重探讨了新时期地方高校人才流失的现状和原因,并进一步提出了有效防止地方高校人才流失的应对策略。
作者
董勇
机构地区
河南农业大学人事处
出处
《人力资源管理》
2014年第8期211-212,共2页
Human Resource Management
关键词
地方高校
人才
流失
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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