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浅析“就业难”与“招人难”

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摘要 面对大学生就业困难与用人单位招人困难的尴尬局面,从就业总量压力大、学校教育与市场需求脱节、大学生就业观存在误区、就业环境不尽如意、多数用人单位急功近利等方面分析了存在矛盾的主要原因,提出必须在政府、学校、大学生各方面共同努力才能走出困境。
作者 周海宁
机构地区 唐山市人才市场
出处 《人力资源管理》 2014年第8期310-310,共1页 Human Resource Management
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