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浅析“就业难”与“招人难”
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摘要
面对大学生就业困难与用人单位招人困难的尴尬局面,从就业总量压力大、学校教育与市场需求脱节、大学生就业观存在误区、就业环境不尽如意、多数用人单位急功近利等方面分析了存在矛盾的主要原因,提出必须在政府、学校、大学生各方面共同努力才能走出困境。
作者
周海宁
机构地区
唐山市人才市场
出处
《人力资源管理》
2014年第8期310-310,共1页
Human Resource Management
关键词
大学生就业
招人难
就业环境
就业观
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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