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公务员激励困境的形成原因及化解方法被引量：4

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摘要一、公务员激励及其重要意义激励是人力资源管理的重要内容，科学、合理的激励机制能持续地激发公务员的工作动力，促进勤政廉政，提高工作效能。从某种意义上说，公务员激励机制既关系公务员的个人发展，也关系党和国家各项事业的发展。一方面，激励直接关系公务员的个人利益，能调动其主观能动性，挖掘其个人潜力，促进其个人能力的提升；

作者闫建

机构地区重庆行政学院公共管理教研部

出处《领导科学》北大核心 2014年第14期9-10,共2页 Leadership Science

关键词公务员激励机制解方原因人力资源管理个人发展主观能动性勤政廉政工作效能

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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