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基于企业核心能力的员工能力素质体系构建——以武汉市经发投公司为例
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摘要
在阐述核心竞争能力内涵的基础上,探讨了企业员工的能力素质与企业核心能力之间的关系。高绩效能力素质体系的构建是企业核心能力的关键内容之一。员工能力素质是构成企业核心能力的基石。分析了武汉经发投公司集团总部人力资源的现状,构建了总部员工的能力素质体系,以凸显公司的核心能力。
作者
王红艳
机构地区
武汉市经济发展投资公司人力资源部
出处
《科技创业月刊》
2014年第8期63-65,共3页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
企业核心竞争力
能力素质体系
绩效管理
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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