总经理更换模式与企业技术创新

通过实证研究了总经理更换模式对企业技术创新的影响。结果发现:总经理不同更换模式对企业技术创新的影响存在显著差异。对于即将卸任的总经理而言,继续担任其他职务比离开公司对企业技术创新更具有积极影响;相比外部继任,内部继任对企业技术创新更具有积极影响;当总经理卸任后继续担任其他岗位,且继任者又来自公司内部,这种更换模式对企业技术创新的积极作用更显著。