摘要
现行退休制度是20世纪50年代制定的,已难以应对50多年后的经济社会发展和人口老龄化带来的巨大冲击。目前,我国养老金缺口正在逐年扩大,劳动力资源开始匮乏,人口红利几近消失,社会抚养负担越来越重;同时,由于人口平均预期寿命上升,老年人健康状况提高,社会产业结构转型,受教育年限延长等有利因素,改革现行退休制度既是必要的又是可行的。因此,应适时调整现行退休制度,积极应对人口老龄化挑战。
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2014年第4期36-40,共5页
Study & Exploration