基于企业整合视角下的人力资源管理系统构建被引量：1

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摘要文章主要通过对企业整合的文献进行回顾,总结出企业整合四种研究视角,继而综述了企业整合的框架研究。在上述基础之上,从人力资源管理战略、基于业务流程的绩效考核、人力资源管理信息系统、人力资源管理职能系统整合等几个方面提出了基于企业整合的人力资源管理系统。

作者刘宇彭剑锋

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《现代管理科学》 CSSCI 2014年第5期12-14,共3页 Modern Management Science

关键词人力资源管理企业整合战略业务流程

参考文献6

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