浅议事业单位如何进一步发挥引进人才的作用

当前事业单位人才管理普遍存在引进人才难、留住人才难诸多问题。事业单位发展的关键因素在于人才,以及能否给予人才更多的发展空间及平台。事业单位必须通过创新人才工作机制,从创新和完善人才培养,在政策环境、政务环境,以及工作环境及生活环境各个方面都使引进人才有一种"回家"的感觉,激发引进人才的创业热情和活力,才能让他们将自己的全部才能与知识投入到新的工作中,发挥最大的作用。