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供电企业管理中激励机制构建的价值取向分析
被引量:
2
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摘要
为了更好与供电企业的实际情况相结合,本文将以班组为单位进行主题讨论。通过构建起本文主题分析的理论框架,从三个层面解构出了激励机制构建的价值取向,即企业层面、班组层面、个体层面。在此基础上激励机制构建的优化措施可从:深化对激励机制的认识、强化企业思想文化建设、重视班组合理利益诉求,以及关注班组中师父的作用等四个方面来展开。
作者
凌少麟
机构地区
广东电网公司江门蓬江供电局
出处
《科技与企业》
2014年第15期46-46,49,共2页
Science-Technology Enterprise
关键词
供电企业
激励机制
价值取向
优化措施
分类号
F601 [经济管理—产业经济]
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