摘要
随着"低碳经济"出现,能源与经济及至价值观发生大变革,而人力资源会计研究的目的正是要人力资本效率最大化,尽可能地减少人力资源的浪费。基于低碳经济视角,人力资源会计是低碳经济外延的扩大,是广义低碳经济的一部分,两者可谓异曲同工、殊途同归。本文试图在低碳经济下,探讨发展人力资源会计的现实意义,同时也对人力资源会计存在的主要问题作以简单分析,认为低碳经济下发展人力资源会计必将带来巨大的社会效益和经济效益,人力资源会计必将大发异彩,与低碳经济相得益彰。
出处
《现代商业》
2014年第18期225-226,共2页
Modern Business