摘要
随着科学技术的不断发展,全球化已经成为世界发展的一大趋势。接踵而来的就是经济突飞猛进的增长,各种各样的经济格局也在不断的变化着,而带来这经济结构变化的最大功臣应该是现代企业。但是随着经营的顾客导向和客户需求的不断变化,以及知识的兴起,现代企业的发展面临着前所未有的变革和激烈的斗争,人力资源作为现代企业的重要资源,也需要战略性的资源管理策略。人力资源是企业发展的重要资源,企业要面临挑战,就必须做好人力资源的管理,这样,现代企业就会更加强大,为人民创造利益,为国家创造利益,更为世界创造利益。
出处
《现代商业》
2014年第20期83-84,共2页
Modern Business