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企业薪酬制度的重要作用 被引量:1

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摘要 薪酬制度不仅仅是员工的工资奖金等经济收益的决定标准,而且是一种让雇主和受雇佣的员工都满意的关于薪酬的支付方式、支付方法的规则的集合,包括薪酬等级、薪酬理念以及薪酬结构等方面的确定。合理的薪酬制度能给员工公平感,体现公司的人本精神,产生强大的激励作用。而国有企业由于计划性强,忽视职工主观能动性,导致员工产生不满足感。
作者 敬艺
出处 《新经济》 2014年第23期60-61,共2页 New Economy
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参考文献6

二级参考文献25

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引证文献1

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