全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究

随着社会的进步和市场经济的不断发展,传统的企业绩效评价系统已经不能很好地适应当前的人性化管理设置模式,而是应加强多层次激励机制的引入,从而来促使企业绩效的提高。本文首先对传统的企业绩效评价与管理激励机制中的相关问题进行分析,并在此基础上提出了将绩效评级和管理激励进行良好结合的有效路径和措施。