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积分制管理走进沈阳万维物业公司
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摘要
积分制管理始创于湖北群艺,是以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩,积分高的员工可以得到更多的福利待遇,甚至解决将来的归属,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的。
作者
陈忠杰
出处
《中国物业管理》
2014年第7期J0028-J0029,共2页
China Property Management
关键词
积分制管理
物业公司
沈阳
福利待遇
主观能动性
人的积极性
自我价值
综合表现
分类号
F293.33 [经济管理—国民经济]
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中国物业管理
2014年 第7期
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