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没有KPI,索尼可能死得更早!

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摘要将公司员工失去激情与挑战精神、团队精神消失、创新坠落到落伍等都归因于业绩考核，这与将车辆事故归责于车子的外形外壳一样荒谬!

作者方炎飞

机构地区北大纵横管理咨询公司

出处《企业管理》北大核心 2014年第8期53-53,共1页 Enterprise Management

关键词索尼绩效管理 KPI 平衡记分卡

分类号 F416.6 [经济管理—产业经济]

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企业管理

2014年第8期

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