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打造星级班组 培育星级员工
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摘要
新钢集团以星级班组、星级员工管理实施为契机,推行全员绩效管理,把难以定量的基层员工素质转化为可量化评价考核的班组和个人绩效模块,促进了员工与企业的和谐共生。
机构地区
新余钢铁集团有限公司
出处
《企业管理》
北大核心
2014年第8期63-66,共4页
Enterprise Management
关键词
新钢集团
星级班组
星级员工
班组管理
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
F272 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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