让员工为企业制度做“诊断”

按照“每条建议都有价值”的理念，发动每位员工对企业制度进行诊断，并结合在实际执行企业制度过程中的切身体会，提出不足和修改建议。最后再由公司组织拾遗补差，完善制度，优化流程。