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管理层激励与企业价值相关性实证研究
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摘要
在现代公司治理结构下,管理层激励是促进公司价值增长的有效手段。文章通过构建计量模型利用2006-2011年上市公司的面板数据,实证分析了管理层持股、高管货币薪酬对企业价值的影响。
作者
李欣
朱学义
李娜
机构地区
中国矿业大学管理学院
青岛大学商学院
衡水学院经济管理系
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第16期181-184,共4页
Statistics & Decision
基金
山东省教育厅研究项目(J14WE26)
江西省教育厅研究生培养创新工程
江苏省2014年度普通高校研究生科研创新计划项目(CXZZ14-0381)
关键词
管理层持股
高管薪酬
企业价值
管理层激励
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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