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企业靠什么留住人才
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摘要
企业生存和发展的关键在于人才,尤其在当今世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天。然而,目前不少企业都在不同程度上存在着人才流失现象。虽然人员的合理流动对企业来说是正常的现象,也是市场经济的必然,但当前企业人员流动存在不合理性。一是流失率过高。
作者
王育松
出处
《企业研究》
2002年第8期68-69,共2页
Business Research
关键词
企业
人才流失
用人机制
企业文化
人本管理
绩效管理制度
职业生涯设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业研究
2002年 第8期
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