关于国有企业人才战略的思考

一直以来，人才作为企业发展的核心要素之一，在国有企业改革发展中始终发挥着至关重要的作用。有人形象地把“企”字分解，释意为“人”无则“止”，表明人才对于企业的决定性意义。现实中一位企业家能让一个濒临破产的企业起死回生，一名营销人员的营销策略可以带来上亿元的利润，一名员工的技术创新可以为企业带来数百万元的价值，人才是第一战略资源的观念已然成为全社会的共识。