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高管薪酬激励与企业绩效的相关性分析
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摘要
本文首先总结了国内外关于高管薪酬激励与企业绩效之间相关性的研究,在此基础上得出二者相关性的结论,然后提出了一些建议,以充分利用高管薪酬激励来提高企业的经济效益.
作者
张燕
机构地区
加国加能(陕西)汽车有限公司
出处
《中国电子商务》
2014年第16期213-213,共1页
E-commerce in China
关键词
薪酬激励
企业绩效
考核
主观能动性
股权
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国电子商务
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