加强企业人力资源管理的实践及思考

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摘要在最近几年的发展过程中,企业已经意识到人力资源管理举措的重要性,因此更多的企业选择进行人力资源方面的改革举措来优化企业的发展方式.但是从当前企业发展的具体情况来看,很多企业内部所设立的人力资源管理部门并没有切实的发挥其作用,尤其是对于员工的改革和激励等方面,企业还需要继续进行深入的改革才能实现企业的长远发展.人才是当前企业发展的重要基础和源泉,因此我们需要加强对于人才的管理,同时企业可以制定一些有利的政策来进行人才方面的激励,为企业留住更多的优良人才.

作者金松珍

机构地区中国社会科学院研究生院

出处《环球市场信息导报（理论）》 2014年第6期107-107,共1页 GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

关键词儒家文化社会主义核心价值观党的建设党员

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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环球市场信息导报（理论）

2014年第6期

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