新形势下企业人力资源管理模式

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摘要随着我国综合国力和经济水平的提高,企业之间的竞争力也在不断的加剧.在经济飞速发展和竞争力逐渐加大的环境下,如何促进企业的长久发展成了企业领导者关心的话题.而一个企业的人力资源管理模式能够帮助这个企业在极大的竞争力下占有一席之地,能够促进企业的长久发展. 企业人力资源管理模式我国传统的企业人力资源管理模式.我国大多数企业的人力资源管理模式还是“人事管理”的模式,这种模式十分不利于企业的现代化发展,我国传统的人力资源管理模式主要体现在以下几方面.

作者李晓

机构地区中国社会科学院研究生院

出处《环球市场信息导报（理论）》 2014年第6期119-119,共1页 GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

关键词儒家文化社会主义核心价值观党的建设党员

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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环球市场信息导报（理论）

2014年第6期

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