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凯越集团员工价值观:成长、快乐、人民币
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摘要
在知识经济时代,企业的发展靠员工的创造力,企业要为员工潜力的释放营造良好的文化氛围。在这个过程中,员工价值观建设有特殊意义,员工价值观是企业人力资源管理的一双无形之手,也是员工在企业形成归属感的重要手段。
作者
乔静鸣
出处
《中国眼镜科技杂志》
2014年第15期122-122,共1页
CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE
关键词
价值观
员工
人民币
凯越
人力资源管理
知识经济
文化氛围
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国眼镜科技杂志
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