“去行政化”破冰试水--去行政化 超前理念遭遇经验认识

政府通过行政部门治理公立医院，通过公立医院干部任命、行政级别、事业单位、财政拨款、医疗卫生、定价机制等，控制了医院。而医院又通过劳动合同、职称评定、科研课题、事业编制、工资奖金、住房退休等，管住了医生。医疗服务资源无法有效的放开、流动、搞活，资源也得不到高效合理的配置。