摘要
智慧城市建设需要人才。以宁波市为分析对象,本文探讨了智慧城市建设中人才服务需求管理问题,通过对比国内其他城市做法,得到了一些启示,发现了宁波市人才服务方面的问题,并在最后提出了具有建设性的政策措施。
The building of smart city needs talents. As an analysis of Ningbo, this paper explores management of talent service demand during the construction of smart city. By comparing the practice of other cities, we get some inspiration and find some problems, and at last put forward measures constructively.
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第14期88-93,104,共7页
Human Resources Development of China
基金
浙江省2012年度哲学社会科学规划课题"中心城市人才服务业发展研究:行业发展影响因素实证的视角"(12YD28YB)
宁波市2013年度人才研究课题"宁波智慧城市建设人才服务需求研究"(T13C19)资助
关键词
智慧城市
人才服务需求
经验借鉴
推进对策
Smart City
Talent Service Demand
Referential Experiences
Promoting Countermeasures
