中小企业中的“人”要融入企业文化

人力资源管理是协调企业运转的关键问题．同时也是企业制度建设中不可或缺的组成部分。在中小企业迅猛发展并迎接国际市场猛烈冲击的今天．如何在跨文化视野中理解中小企业人力资源管理问题．提出有效的企业人力资源管理方案．不断提升中小企业的综合竞争能力．实现企业科学发展．是中小企业在当前一段时间内亟待解决的问题。