摘要
目前我国中小企业数量已达到4700多万家,在中国企业比重中占到了97%以上。因此,保持中小企业的活力是稳定我国经济的重要因素。加强非物质激励对提高基层员工的绩效和对企业的忠诚度有较强的作用,从而可以保障中小企业发展过程的稳定性。基于此,对中小企业进行问卷调查分析,并提出中小企业基层员工非物质激励机制构建策略。
出处
《中外企业家》
2014年第7期193-194,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金
四川外国语大学重庆南方翻译学院2013年度院级科研项目<中小企业基层员工非物质激励机制研究>(2013010)