加强劳务派遣员工思想政治工作的必要性

随着国有企业改革力度的加大,内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了用工格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。劳务派遣工在企业职工的比例逐年增加,尤其在生产一线的劳务派遣员工所占比例越来越重,安全生产中发挥着举足轻重的作用。他们大多数工作在生产一线岗位,其业务技能、素质的高低、敬业精神的强弱、工作业绩的好坏,影响企业安全生产和生产经营目标的实现,直接影响企业的形象。如何加强劳务派遣工的思想稳定,调动其积极性,让他们的作用充分地发挥出来,更好地为安全生产服务,是我们基层队伍工作所遇到的新情况、新问题。