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物流企业核心员工流失因素分析及建议

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摘要 核心员工的高流失率制约着物流企业的发展。本文通过问卷调查,分析了影响物流行业核心员工离职的几点重要因素,并与影响普通员工离职的因素进行比较,提出针对性的建议,希望对物流企业留住核心员工提供一定的帮助。
作者 王乐
机构地区 南通职业大学
出处 《中外企业家》 2014年第7期197-197,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金 江苏省高等职业院校高级访问工程师计划资助项目 编号:2014FG068
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