后改制时代创新出版社激励机制的思考

进入“后改制时代”，出版社作为市场主体，直接参与市场竞争。在此背景下，如何建立健全适合现代出版业健康快速发展的激励机制，打造出版社的核心竞争力，使其立于不败之地就显得尤为重要。笔者认为，面对新的形势，应通过着力构建有鲜明特色，有创新精神，能团结、激励员工为实现共同目标奋斗的企业文化，发挥企业文化对员工思想和行为的导向作用、约束作用和凝聚作用，从而不断创新出版社激励机制。