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事业单位人事管理向资源管理的转变研究
被引量:
7
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摘要
我国的事业单位由于受计划经济的影响,一直采用人事管理制度。尽管事业单位对这一管理体制进行了多次改革,但始终没有触碰到核心。当今经济社会的发展,决定了传统的人事管理制度不再适应事业单位的人员管理,应当向人力资源管理转变。本文介绍了事业单位人力资源管理的特征,阐述了管理工作中存在的问题,并提出了管理方法转变的方式。
作者
马宇鑫
机构地区
东北煤田地质局勘察设计研究总院
出处
《中国市场》
2014年第31期73-74,共2页
China Market
关键词
人事管理
资源管理
事业单位
问题
途径
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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