声音

尽快修改劳动法增强可操作性。——中国人民大学教授郑功成表示，在现实中有很多就业歧视、拖欠工资、损害劳工健康、不参加社会保险等导致的争议与纠纷。我国亟待确立平等、法治的劳动关系新理念，并用以指导新时期劳动关系的治理。应尽快启动劳动法修订工作，让它真正成为规范劳动领域一般关系的母法，朝着制定劳动法典的方向发展。