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浅析基于情绪管理的企业员工管理之道
被引量:
1
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摘要
从情绪控制和调节的角度来看,社会对情绪的认识逐渐清晰,一种新的管理理念和管理方式——情绪管理应运而生。本文基于情绪管理,首先阐述了员工的情绪管理对企业的重要性,其次列举了影响员工情绪的因素,最后对企业员工的情绪管理提出一些建议,对企业有一定的借鉴意义。
作者
朱彤
机构地区
辽宁大学商学院
出处
《商场现代化》
2014年第18期91-91,共1页
关键词
情绪
情绪管理
员工管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2014年 第18期
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