期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
薪酬管制与经理人超额薪酬的研究综述
下载PDF
职称材料
导出
摘要
通过综述经理人超额薪酬和薪酬管制的相关文献,归纳总结经理人超额薪酬的衡量与影响超额薪酬的因素,分析薪酬管制产生的原因及其带来的经济后果,为薪酬管制与经理人超额薪酬的研究奠定理论基础,并对其未来研究方向进行了展望。
作者
竹丽婧
机构地区
浙江财经大学
出处
《现代商贸工业》
2014年第17期13-16,共4页
Modern Business Trade Industry
关键词
薪酬管制
经理人超额薪酬
研究展望
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
637
参考文献
36
共引文献
4610
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
36
1
方军雄.
高管超额薪酬与公司治理决策[J]
.管理世界,2012,28(11):144-155.
被引量:155
2
郑志刚,孙娟娟,Rui Oliver.
任人唯亲的董事会文化和经理人超额薪酬问题[J]
.经济研究,2012,47(12):111-124.
被引量:92
3
郑志刚.
经理人超额薪酬和公司治理——一个文献综述[J]
.金融评论,2012,4(1):103-112.
被引量:17
4
陆智强,李红玉.
经理超额薪酬:权力腐败抑或人力资本溢价[J]
.统计与决策,2012,28(17):182-185.
被引量:8
5
徐细雄,刘星.
放权改革、薪酬管制与企业高管腐败[J]
.管理世界,2013,29(3):119-132.
被引量:236
6
方军雄.
高管权力与企业薪酬变动的非对称性[J]
.经济研究,2011,46(4):107-120.
被引量:342
7
方军雄.
我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?[J]
.经济研究,2009,44(3):110-124.
被引量:764
8
权小锋,吴世农,文芳.
管理层权力、私有收益与薪酬操纵[J]
.经济研究,2010,45(11):73-87.
被引量:1082
9
吕长江,赵宇恒.
国有企业管理者激励效应研究——基于管理者权力的解释[J]
.管理世界,2008,24(11):99-109.
被引量:398
10
陈信元,陈冬华,万华林,梁上坤.
地区差异、薪酬管制与高管腐败[J]
.管理世界,2009,25(11):130-143.
被引量:315
二级参考文献
637
1
徐向艺,王俊韡,巩震.
高管人员报酬激励与公司治理绩效研究——一项基于深、沪A股上市公司的实证分析[J]
.中国工业经济,2007(2):94-100.
被引量:117
2
翁洪波,吴世农.
机构投资者、公司治理与上市公司股利政策[J]
.中国会计评论,2007,5(3):367-380.
被引量:97
3
张仁德,韩晶.
国有经济腐败的委托代理因素分析[J]
.当代经济科学,2003,25(2):28-32.
被引量:24
4
秦晖.
第三种可能[J]
.南风窗,2007,0(20):61-62.
被引量:1
5
王克敏,陈井勇.
股权结构、投资者保护与公司绩效[J]
.管理世界,2004,20(7):127-133.
被引量:122
6
高鹤.
基于财政分权和地方政府行为的转型分析框架[J]
.改革,2004(4):39-44.
被引量:14
7
朱红军.
高级管理人员更换与经营业绩[J]
.经济科学,2004(4):82-92.
被引量:68
8
林毅夫,刘明兴,章奇.
政策性负担与企业的预算软约束:来自中国的实证研究[J]
.管理世界,2004,20(8):81-89.
被引量:427
9
张军,王祺.
权威、企业绩效与国有企业改革[J]
.中国社会科学,2004(5):106-116.
被引量:76
10
刘卫东.
中国资本管制有效性实证分析[J]
.中山大学学报论丛,2004,24(6):199-203.
被引量:2
共引文献
4610
1
傅绍正.
高管权力、内部控制与国企费用归类操纵[J]
.管理评论,2021(1):269-277.
被引量:15
2
周冬华,赵玉洁,陈敏洁.
管理层盈余预测类型与内部人交易行为[J]
.管理评论,2021(1):254-268.
被引量:5
3
陈红,林啟丛,曾军.
董事高管责任保险对审计延迟的影响研究[J]
.中国审计评论,2022(2):100-131.
4
叶陈刚,胡咏华,许明舜.
房地产上市公司股权激励与绩效相关性的实证研究[J]
.中国审计评论,2019(2):41-50.
5
姜付秀,王莹,李欣哲.
论国有企业的企业家精神[J]
.中国人民大学学报,2021,35(5):84-94.
被引量:10
6
程敏英,陈湘,刘骏.
儒家文化氛围能抑制国有企业高管攫取私有收益吗——基于明清进士数据的实证研究[J]
.中国会计评论,2023,21(3):523-552.
7
王琦,陈宋生.
润物有声?地方党委审计委员会的公司治理作用[J]
.中国会计评论,2023,21(3):391-444.
8
牛清润,岳虹,崔学刚.
薪酬差距、举报制度与企业违规[J]
.中国会计评论,2023,21(1):17-42.
9
郝闻汉,袁淳,梁上坤.
扶贫资金使用政策变迁与企业生产效率[J]
.中国会计评论,2021,19(2):319-340.
10
杨超,宋迪,谢志华.
高管层自利与业绩承诺协议——基于中国上市公司的经验证据[J]
.中国会计评论,2019(4):559-604.
被引量:6
1
张贝贝.
高管薪酬研究文献综述[J]
.时代金融,2012(07X):199-199.
2
周会斌.
薪酬管制能够降低对高管的监督成本吗——基于沪深上市公司的实证研究[J]
.会计之友,2017(9):32-36.
被引量:2
3
刘博,王宏昌.
基于高管变更视角的盈余管理:文献回顾与研究展望[J]
.赤峰学院学报(自然科学版),2013,29(6):96-98.
4
彭志成.
审计独立性研究综述[J]
.全国商情,2016(21):96-97.
被引量:1
5
吴军.
监督抑或合谋:控股股东与高管超额薪酬[J]
.财会通讯(下),2015,0(9):48-50.
6
姜明晨,李冰.
薪酬管制背景下如何改善公司治理结构研究[J]
.商场现代化,2017(8):150-151.
被引量:1
7
曾鹏飞.
国家企业管理战略研究展望(一)[J]
.冶金信息导刊,2001,38(5):27-31.
8
范晓旭.
我国上市公司高管超额薪酬现状分析[J]
.北方经贸,2013(11):156-156.
9
王雷雨.
高绩效工作系统与企业绩效关系研究[J]
.现代商贸工业,2016,37(1):76-76.
10
檀力,汪金龙.
上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究综述及展望[J]
.财会月刊(中),2010(5):85-87.
被引量:10
现代商贸工业
2014年 第17期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部