摘要
近年来,为服务民营企业＂二次创业＂,推动民营企业在转型升级中创造新的竞争优势,泉州市坚持党管人才原则,围绕省上对泉州＂建设民营企业聚集区,支撑先进制造业发展＂目标定位,探索提出＂365＂民营企业人才工作机制。＂365＂民营企业人才工作机制的基本思路是,根据民营企业对以企业家、职业经理人、专业技术人才、高技能人才为主体的各类人才队伍的需求,创新人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等六个环节的具体举措,
出处
《就业与保障》
2014年第7期47-50,共4页
Employment and Security
