期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国企高管持股新思维
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
只有在高管持股的观念、政策支撑力度方面进一步解放思想、更市场化操作,方能造就国企发展真正的春天大型国有控股上市公司宝钢股份今年3月推出股权激励方案草案,公司总经理戴志浩表示"我们希望今年就能开展",而其2006年的股权激励计划"无疾而终",此次"卷土重来"的底气无疑是国企高管持股迎来新机遇。
作者
严学锋
机构地区
《董事会》编辑部
出处
《董事会》
2014年第5期78-80,共3页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
高管持股
国企发展
国有控股上市公司
股权激励计划
思维
市场化操作
解放思想
政策支撑
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
10
引证文献
1
二级引证文献
1
同被引文献
10
1
刘昌黎.
日本企业高管的薪酬水平及其未向国际高水平靠拢的原因[J]
.日本问题研究,2009,23(2):8-15.
被引量:8
2
马长春.
试论现阶段国有企业高管薪酬制度存在的问题及改进[J]
.中国管理信息化,2010,13(3):43-45.
被引量:6
3
夏芸,唐清泉.
最终控制人、高管薪酬与技术创新[J]
.山西财经大学学报,2011,33(5):86-92.
被引量:21
4
李博.
日本公司治理与技术创新模式的关系[J]
.日本学刊,2012(2):112-127.
被引量:6
5
宋晶,孟德芳.
国有企业高管薪酬制度改革的几个问题[J]
.财经问题研究,2012(6):87-92.
被引量:13
6
李博.
日本企业雇用契约的变革[J]
.经济与管理研究,2013,34(6):83-88.
被引量:2
7
张肃,黄蕊.
技术创新视角下日本经济的赶超与停滞[J]
.现代日本经济,2016,35(5):75-82.
被引量:2
8
智瑞芝,袁瑞娟,肖秀丽.
日本技术创新的发展动态及政策分析[J]
.现代日本经济,2016,35(5):83-94.
被引量:9
9
陈志广.
高级管理人员报酬的实证研究[J]
.当代经济科学,2002,24(5):58-63.
被引量:147
10
张子楠,王高望.
薪酬制度改革对国有企业效率的影响:文献述评[J]
.制度经济学研究,2016(1):224-238.
被引量:4
引证文献
1
1
李博,魏明月.
中日国企高管薪酬改革比较[J]
.沈阳师范大学学报(社会科学版),2019,43(2):71-78.
被引量:1
二级引证文献
1
1
韩洪灵,余博,刘强,陈汉文.
薪酬治理、知识资本与共同富裕——基于联想集团的案例研究[J]
.财会月刊,2022(18):9-17.
被引量:4
1
李野.
浅析商业银行操作风险的管理及问题解析[J]
.经济技术协作信息,2017,0(1):64-65.
2
基金动态[J]
.股市动态分析,2015,0(44):60-60.
3
董建华.
抓住支持国企发展的着力点──人行沈阳分行在黑龙江开展信贷调查研究[J]
.黑龙江金融,1999,0(12):58-58.
4
叶英男.
为西北五省区国企发展提供有效金融支持[J]
.中国金融,1999(11):13-14.
被引量:2
5
顾汝华.
坚持监管与服务并重 推动改革与发展并进——江苏省盐城市国资委服务国企发展的探索与实践[J]
.产权导刊,2017(1):56-58.
6
顾汝华.
坚持监管与服务并重 推动改革与发展并进——江苏省盐城市国资委服务国企发展的探索与实践[J]
.国有资产管理,2017,0(1):8-11.
7
杜安力.
信托业对促进河南国企发展的作用[J]
.中原市场大观,2003(11):40-41.
8
陈飞.
保险公司上市的意义及风险[J]
.中国市场,2006(23):60-61.
9
姚明.
治标难治本 市场底未明[J]
.证券导刊,2008,0(39):79-79.
10
薛文英.
“两税合并”对电力企业的影响及应对措施分析[J]
.中国总会计师,2008(10):64-65.
董事会
2014年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部